La afiliación a la seguridad social, que incluye pensión, Administradora de Riesgos Laborales (ARL), caja de compensación familiar y salud (para quienes laboran más de 22 días al mes) es el derecho de las trabajadoras y trabajadores remunerados del hogar.
Existen dos tipos de Afiliación :
Las personas que trabajan por días son aquellas que laboran entre 1 y 21 días al mes. Tienen derecho a estar afiliadas a ARL, pensión y caja de compensación familiar por parte de sus empleadores y pertenecer al régimen subsidiado de salud (Sisbén) o ser beneficiarias de algún familiar.
Las trabajadoras remuneradas del hogar por días deben devengar un salario proporcional a sus días trabajados y su jornada es de 8 horas diarias.
Las trabajadoras y trabajadores que laboran entre 22 y 30 días al mes deben devengar un salario superior a 1 smmlv y su jornada laboral es de 8 horas diarias.
Si la trabajadora doméstica trabaja y vive en tu casa, su salario debe ser superior a 1smmlv y su jornada de máximo 10 horas al día, según la Ley 100 de 1993 y el Decreto 721 de 2013. Como empleador debes cotizar ARL, salud, pensión y caja de compensación familiar.
El pago de la seguridad social es un trámite mensual que se realiza a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) con ayuda de los operadores de pago, como Enlace Operativo.
¿Cómo se efectúa la afiliación al régimen contributivo en salud? a. Primer paso: El trabajador escoge la EPS y se lo comunica a su empleador, quien tiene la responsabilidad de realizar la afiliación. En caso de que el trabajador no escoja la EPS, el empleador lo puede hacer por él. b. Segundo paso: Realizar el pago de la cotización: 4% a cargo del trabajador y el 8,5% a cargo del empleador, sobre el ingreso base de cotización (IBC). Este pago debe hacerse mensualmente
Cuáles son los beneficios a los que tiene derecho la persona que esté afiliada a salud El afiliado al Régimen Contributivo de Salud tiene derecho a unas prestaciones económicas, a las cuales no accede el beneficiario del régimen subsidiado, y a las prestaciones asistenciales: a. Prestaciones asistenciales, es decir, todos los servicios del Plan Obligatorio de Salud (POS), que incluye acciones de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y de recuperación de la salud desde la medicina preventiva básica hasta tratamientos de alta complejidad, para cotizante y beneficiarios. b. Prestaciones económicas, como incapacidad por enfermedad de origen común. Licencias de paternidad /maternidad. c. Afiliar a su familia sin costo adicional, en su condición de beneficiarios, y conforme con el régimen legal vigente.
Como se debe hacer la cotización a pensiones a. Primer paso: El trabajador escoge la Administradora de Fondo de Pensiones y se lo comunica a su empleador, quien tiene la responsabilidad de la afiliación. b. Segundo paso: Asumir el pago de la cotización 4% a cargo del trabajador; 12% a cargo del empleador, sobre el ingreso base de cotización (IBC).
Cuáles son los beneficios a los que tiene derecho la persona que esté afiliada al régimen de pensiones. a. Pensión por invalidez por riesgo común. b. Sustitución pensional. c. Indemnización sustitutiva o devolución de saldos. d. Auxilio funerario
¿Cómo debe cotizar a riesgos laborales? a. Primer paso 1: El trabajador debe estar afiliado al Sistema de salud y pensión. b. Segundo Paso: La afiliación debe realizarla el empleador, quien también asumirá el pago de la totalidad de la cotización de riesgos laborales. El porcentaje de cotización debe estimarse sobre el ingreso base de cotización (IBC) y de acuerdo con la clase de riesgos, se determina el porcentaje de cotización por este ítem de riesgos laborales. Por ejemplo: clase I de riesgo mínimo se calcula un valor del 0.522% del ingreso base de cotización 9. Cuáles son los beneficios que existen al estar afiliado al Régimen de Riesgos Laborales a. Prestaciones de salud por enfermedad de origen laboral b. Pensión de invalidez para el trabajador por accidente de trabajo, o enfermedad de origen laboral. c. Pensión de sobrevivientes para los beneficiarios del/ de la trabajador/a en los casos que aplique, por accidente de trabajo. d. Incapacidades e indemnizaciones por accidente de trabajo o enfermedad de origen laboral.
¿Cómo se afilia a una Caja de Compensación Familiar (CCF)?